Rapor kullanımında sürelere dikkat!
16.06.2026 07:17
1 dk okuma
85109 okunma
Rapor kullanmak zorunda kalan işçilerin işlerini kaybetmemek için bazı kurallara dikkat etmesi gerekir.
YAPAY ZEKA SÖZCÜ ÖZETİ
- İşveren, işçinin aralıksız kullandığı rapor süresi kanunda belirlenen süreleri aşarsa derhal işten çıkartabilir.
- Kanundaki süre aşılmadığı halde işten çıkartılan işçi, 30’dan fazla işçisi olan iş yerinde çalışıyorsa işe iade davası açabilir.
- Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işçilerin rapor kullanımıyla ilgili merak edilenleri yazdı.
Rapor kullanmak zorunda kalan işçilerin işlerini kaybetmemek için bazı kurallara dikkat etmesi gerekir. İşveren, işçinin aralıksız kullandığı rapor süresi kanunda belirlenen süreleri aşarsa derhal işten çıkartabilir. Kanundaki süre aşılmadığı halde işten çıkartılan işçi, 30’dan fazla işçisi olan iş yerinde çalışıyorsa işe iade davası açabilir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işçilerin rapor kullanımıyla ilgili merak edilenleri yazdı
İlk yorumu siz ekleyin.